Door voor de International School for Hotelmanagement in Den Haag te kiezen, bepaalde ik al dat ik met mijn carrière buiten eigen landsgrenzen zou gaan treden.

Vanaf 1986 tot 1998 heb ik in opdracht van verschillende bedrijven projecten opgestart in de horeca (hotel in Andorra), in de retail (traiteurketen in België, versmarkt in Nederland),  in Human Resources (filiaalmanager bij Randstad Nederland en opstart van werving- en selectie bureau YER in België).

Als projectverantwoordelijke ofwel bedrijfsleider kwam ik uiteraard veel in contact met HR. Meer en meer werd het mij duidelijk dat het succes van een onderneming primair afhangt van het menselijk kapitaal. Niet alleen de competenties van een medewerker, maar met name haar/zijn betrokkenheid, verantwoordelijkheidsgevoel en drang naar persoonlijke ontwikkeling.

In 2001 besloot ik als zelfstandig ondernemer mijn carrière toe te spitsen op dit domein. Met in eerste instantie een focus op bedrijfstrainingen en in een later stadium ook op individuele coaching, teamontwikkeling trajecten, etc.

Merendeels ben ik vandaag op internationaal vlak bezig met het begeleiden van organisaties in veranderingstrajecten (houding en gedrag, communicatie) en het begeleiden van managers op het brede vlak van peoplemanagement. Mijn dagelijkse drijfveer is het zien groeien van mensen. Niet alleen in praktische competenties, maar vooral in het vergroten van hun inzicht, motivatie en vertrouwen om te durven ontwikkelen.